Conférence

Panel Parcours tonic – Le bien-être au cœur des organisations

Présenté par

30/4/2026 5:00 PM

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30/4/2026 8:00 PM

815 Bd Lebourgneuf, Québec, QC G2J 0C1

Panel Parcours tonic – Le bien-être au cœur des organisations

April 30, 2026 5:00 PM
April 30, 2026 8:00 PM

815 Bd Lebourgneuf, Québec, QC G2J 0C1

America/New_York

https://www.jccq.qc.ca/
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Le Panel Tonic est de retour sous le thème de la santé durable entreprise!

Pensé autour du bien-être en milieu de travail dans un contexte où la performance est omniprésente, ce panel aborde comment mettre de l’avant des initiatives de santé globale — mentale, physique et émotionnelle, au travail. 

Sous l’animation de notre directrice générale, Laurence Girard, nos panélistes hors pair échangeront sur leurs stratégies, leurs défis et leurs bons coups pour créer des milieux de travail humains et durables.

Azaria Chavannes 

Ancien athlète universitaire, Azaria est convaincu que la performance durable passe par le bien-être, autant sur le terrain qu’au travail. C’est avec cette conviction qu’il a cofondé ProPulsion, une plateforme qui aide les entreprises à activer la santé physique, mentale et sociale de leurs équipes à travers des défis collectifs et connectés.

Cristina Cistellini

Détentrice d’une maîtrise de l’ENAP en développement organisationnel, Cristina œuvre au sein du secteur Expérience et Performance Humaine de la Banque Nationale depuis plus de 25 ans. Maintenant vice-présidente ressources humaines, sa vie professionnelle est guidée par la conviction que rendre la vie des employés meilleure augmente l’impact client.

Pascale Gagnon

vice-présidente et associée chez TACT

Ton billet inclut :

  • Un panel axé sur le mieux-être
  • Un souper
  • Deux consommations
  • Du réseautage de qualité

Merci à nos partenaires : 

Banque Nationale, partenaire du mois d’avril

Fonds philanthropique Ressources Entreprises pour l’entrepreneuriat, partenaire du Parcours Tonic

Ubisoft, partenaire du Panel Tonic

Les frais liés à cette activité sont non remboursables.

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